Pequeñas y medianas empresas
No necesita un departamento de compliance o de RR. HH. a tiempo completo. Necesita al experto adecuado cuando realmente importa.
Para empresas en crecimiento sin un equipo completo de RR. HH. o compliance
Reglas claras. Equipos más sólidos. Menos sorpresas.
Implementamos las políticas, los controles y las prácticas de gestión de personas que su empresa necesita, para que pueda prevenir problemas en lugar de tener que resolverlos después.
Trabajamos con:
- Pequeñas y medianas empresas
- Equipos en rápido crecimiento
- Industrias con alta rotación
- Empresas que trabajan con proveedores y socios
- Compradores e inversionistas
¿Le resulta familiar?
Lo que lleva a las empresas a buscarnos
Nadie se despierta con ganas de “hacer compliance”. Lo que quiere es que estos problemas desaparezcan.
Nuestras reglas están en correos viejos y en la cabeza de cada uno.Así que cada gerente improvisa sobre la marcha. Políticas laborales →
Contratamos y capacitamos a gente que después se va.La rotación consume, sin que se note, su tiempo y su presupuesto. Incorporación y retención →
Hay tensión entre equipos y no desaparece.El mismo conflicto, cada semana. Conflictos laborales →
Un cliente importante nos preguntó por nuestro programa de compliance. En realidad, no tenemos uno.Y ahora el contrato depende de eso. Programas de compliance →
Estamos por firmar con un proveedor y no sabemos quién está realmente detrás.Un mal socio puede costar más que el negocio entero. Evaluación de proveedores y socios →
Algo salió mal y necesitamos saber qué pasó.Y asegurarnos de que no vuelva a ocurrir. Revisión de incidentes →
A quién ayudamos
Con quién trabajamos
Empresas con obligaciones reales y desafíos reales con su personal, pero sin un gran equipo interno para abordarlos.
Empresas en rápido crecimiento
Más personas, más sedes, más riesgos. Ponga orden antes de que el crecimiento se convierta en caos.
Industrias con alta rotación
En servicios, limpieza, mantenimiento y hotelería, retener a las buenas personas es el negocio. Le ayudamos a incorporarlas bien y a que se queden.
Empresas con proveedores y socios
Distribuidores, intermediarios, socios en el exterior: sepa quién está realmente del otro lado del contrato.
Compradores e inversionistas
Detecte los problemas de compliance antes de comprar una empresa, y corríjalos después.
Consultoras y firmas profesionales
¿Necesita apoyo especializado en un proyecto de compliance u organizacional? Nos sumamos a su equipo.
Industrias
Industrias que conocemos
Cada negocio tiene sus propios dolores de cabeza. Esto es lo que solemos ver.
Hotelería y gastronomía
Alta rotación, y supervisores de turno que hacen las cosas cada uno a su manera.
Limpieza, mantenimiento y servicios de instalaciones
Contratación constante, incorporación a gran escala y un mismo conjunto de reglas en muchos sitios.
Distribución e importación/exportación
Nuevos socios en el exterior, propiedad poco clara y señales de alerta de sanciones.
Construcción y oficios
Subcontratistas que evaluar, y procedimientos en obra que la gente realmente cumpla.
Servicios profesionales y startups
Su primer manual del empleado, o el primer cuestionario de compliance de un cliente grande.
El resultado
Lo que cambia cuando trabaja con nosotros
Problemas detectados a tiempo
Los riesgos se gestionan antes de convertirse en incidentes, disputas o clientes perdidos.
Gerentes alineados
Todos conocen las reglas, y cada gerente las aplica de la misma manera.
Reglas que la gente realmente cumple
Diseñadas según cómo trabaja de verdad su equipo, no copiadas de una plantilla.
Una respuesta cuando se la pidan
Cuando un cliente, un auditor o un comprador pregunta cómo gestiona sus riesgos, usted puede demostrarlo.
Servicios
Cuatro formas de ayudarle
Empiece por el problema que tiene enfrente. Sume más solo si lo necesita.
Personas y entorno laboral
Reglas claras, menos conflictos, personas que se quedan.
Manuales del empleado, prevención del acoso, conflictos, trabajo en equipo, incorporación y retención.
Usted recibe: políticas claras, un diagnóstico de lo que no funciona y cómo corregirlo.
Ver más →Programas de compliance
Reglas que protegen al negocio, y que la gente realmente cumple.
Implementación de programas, códigos de conducta, evaluación de riesgos, procedimientos, capacitación y cultura ética.
Usted recibe: un listado de sus brechas, sus principales riesgos, políticas a medida y un plan de acción.
Ver más →Evaluación de proveedores y socios
Sepa con quién hace negocios.
Debida diligencia, verificación de propietarios, señales de alerta de sanciones y revisiones de compliance en adquisiciones.
Usted recibe: un informe claro: qué verificamos, qué encontramos y qué queda pendiente.
Ver más →Revisión de incidentes
Descubra qué pasó, y corrija la causa.
Revisiones estructuradas tras una denuncia, una irregularidad o un incidente.
Usted recibe: una cronología, hallazgos documentados y medidas para que no se repita.
Ver más →Por qué Lighthouse
Los problemas de compliance también son problemas de personas
Un canal de denuncias que nadie usa no es un problema de papeles. Es un problema de confianza. Con una fundadora formada en psicología organizacional, miramos las reglas y a las personas que deben cumplirlas.
Compliance en el papel
- Políticas copiadas de plantillas
- Problemas atribuidos a una sola persona
- Un informe extenso, y después queda solo
- RR. HH. y compliance por separado
Compliance que funciona
- Políticas diseñadas según cómo opera realmente su negocio
- Corregimos el sistema, no solo el síntoma
- Acciones priorizadas con responsables claros
- Compliance, personas y psicología, juntos
Cómo funciona
Simple desde la primera llamada
Conversamos
Cuéntenos qué está pasando, con sus propias palabras.
Definimos el alcance
Recibe una propuesta clara: qué haremos, qué recibirá y cuándo.
Entregamos
Hallazgos, prioridades y apoyo práctico para ponerlos en marcha.
¿Tiene un problema que lleva tiempo sin resolverse?
Cuéntenoslo en una llamada breve. Le diremos con honestidad si podemos ayudarle y cuál sería el primer paso.